
Overzicht trainingen
Groepstraining voorbereiding assessment
In samenwerking met WM-Advies bieden we arbeidsdeskundigen in opleiding de mogelijkheid om inhoudelijk te oefenen ter voorbereiding op het eindassessment. Tijdens de training oefent u met een ervaren assessor en trainer de verschillende gesprekken, reflectie en ontvangt u feedback. Deze training kan ook InCompany aangeboden worden bij opleiders. Meld je hier aan voor de groepstraining.
Wet verbetering Poortwachter
Leer de ins en outs van de Wet verbetering Poortwachter. Wat is een bevredigend re-integratie resultaat en waar moet u op letten in de verzuimbegeleiding. Hoe voldoet u aan de wettelijke verplichting rond re-integratie? De training is zowel beschikbaar in een basis cursus over de Wet verbetering Poortwachter en/of een verdieping op specifieke casuïstiek en gerechtelijke uitspraken.
Participatiewet en Wajong
Leer meer over de Participatiewet, Wajong en samenloop met een WIA of ziektewet uitkering. Ontdek welke voorzieningen er mogelijk zijn voor deze doelgroep, waar u aan moet denken als er sprake is van verzuim en/of samenloop van verschillende regelingen en wetten.
Praktisch beoordelen en de WIA beoordeling
In deze interactieve training neem ik u mee in de wettelijke kaders van de WIA beoordeling. Daarbij sta ik stil bij de gevolgen voor deze beoordeling als een medewerker hervat in (ander) passend werk binnen of buiten de organisatie.
Maatwerk
Naast bovenstaande trainingen bied ik de mogelijkheid om maatwerktrainingen aan te bieden. Dit kan bijvoorbeeld een mix zijn van inhoudelijke verdieping en casuïstiekbespreking.
Coaching
Persoonlijke begeleiding
Als ervaren praktijkopleider en assessor bied ik de mogelijkheid om u tijdens uw opleidingstraject te coachen en begeleiden. Naast vakinhoudelijke begeleiding koppel ik de beroepscompetenties aan uw leerproces ter voorbereiding op het eindassessment.
Coaching assessment
Speciaal voor arbeidsdeskundigen in opleiding die behoefte hebben aan één op één coaching ter voorbereiding op het eindassessment.