Uw partner in arbeidsdeskundig onderzoek en advies
Met meer dan 20 jaar ervaring in verzuim en re-integratie help ik u graag verder met arbeidsdeskundig onderzoek en advies. Of het nu gaat om (complexe) verzuimvraagstukken of het toepassen van wet- en regelgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter, WIA of Participatiewet, ik denk graag met u mee. Door mijn brede netwerk met arbodiensten, adviesbureaus, re-integratiespecialisten, casemanagers en bedrijfsartsen kan ik u optimaal ondersteunen bij vraagstukken rondom arbeid en inzetbaarheid.
Diensten
Arbeidsdeskundig onderzoek (Wet verbetering Poortwachter)
Een arbeidsdeskundig onderzoek richt zich op het zorgvuldig in kaart brengen van de mogelijkheden voor re-integratie van uw werknemer, zowel binnen uw organisatie als daarbuiten. Hierbij staan de belastbaarheid van de medewerker en de haalbaarheid van passend werk centraal. Ik bied u een duidelijk advies waarbij u en uw werknemer inzicht en grip krijgen op het verzuimproces en welke aan de eisen van de Wet verbetering Poortwachter voldoet.
Arbeidsdeskundig advies eerste ziektejaar
Waarom wachten tot het eerste ziektejaar voorbij is? Een arbeidsdeskundige kan al tijdens het eerste ziektejaar de mogelijkheden binnen het eigen werk en bedrijf in kaart brengen. Dit biedt al vroeg helderheid in het verzuimproces, voorkomt verwarring en ruis, en zorgt ervoor dat u sneller grip krijgt op het proces. Mijn advies helpt u om de juiste stappen te zetten in lijn met de wetgeving, met praktische en haalbare oplossingen voor zowel werkgever als werknemer. Mocht er rond het eerste ziektejaar alsnog aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek nodig zijn, dan breng ik tegen een gereduceerd tarief alsnog de volledige onderzoeksvragen in kaart.
Preventief onderzoek en advies
Voorkomen is beter dan genezen. Door vroegtijdig risico’s te signaleren en advies te geven over duurzame inzetbaarheid, kunnen langdurige verzuimtrajecten worden voorkomen. Dit preventieve onderzoek biedt concrete handvatten en is waardevol voor bedrijven die te maken hebben met toename van verzuim of een hoger verzuimpercentage dan gewenst.
Advies bij bezwaar en beroep
Ik ondersteun werkgevers en werknemers bij bezwaar- en beroepsprocedures rondom arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Met mijn expertise bied ik helder en doelgericht advies, inclusief het signaleren van onjuistheden in dossiers, zodat u goed voorbereid bent.
Advies bij complex verzuim
Verzuim en verzuimbegeleiding kan soms uitdagend zijn. Wanneer begeleiding en re-integratie stagneert of er meerdere (persoonlijke) factoren meespelen, kan ik helpen. Samen brengen we de situatie in kaart en zoeken we naar oplossingen die aansluiten bij de situatie. Hierbij help ik het proces weer in beweging te krijgen en perspectief te bieden in een complexe situatie.
Advies en check op lopende WIA dossiers
Na de WIA-beoordeling door het UWV is het belangrijk om deze te controleren op onjuistheden. Heeft u twijfel of de beoordeling goed is gegaan? Ik bied een gedetailleerde check van afgeronde WIA-beoordelingen. Dit helpt om onjuistheden te corrigeren en tijdig gebruik te maken van de bezwaarprocedure.
Daarnaast bied ik advies over lopende WIA-dossiers waarbij een herbeoordeling is geadviseerd. Veel werkgevers vergeten dat zij na de WIA-beoordeling nog steeds de kosten dragen voor verzuim. Door deze dossiers actief te monitoren, krijgt u inzicht in mogelijkheden voor kostenbesparingen en het optimaliseren van het dossierbeheer.